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三峽擔保新員工入職培訓圓滿結束

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【摘要】:
2011年2月14日至17日,集團公司對2011年新入職的16名員工進行了為期四天的脫產集中培訓。  劉興義總裁以“擔保行業現狀分析及盈利模式創新”為題,從集團擔保業務開展的現狀出發、結合經典案例,深入淺出的講述了擔保行業的基本概念,理論和實務操作,同時,站在全國擔保業發展的高度,介紹了擔保行業的市場定位、盈利模式、業務創新和未來發展趨勢,激發了學員投身擔保行業,發揮自身力量,支持庫區及中小企業發

 

三峽擔保新員工入職培訓圓滿結束

  2011年2月14日至17日,集團公司對2011年新入職的16名員工進行了為期四天的脫產集中培訓。

  劉興義總裁以 “擔保行業現狀分析及盈利模式創新”為題,從集團擔保業務開展的現狀出發、結合經典案例,深入淺出的講述了擔保行業的基本概念,理論和實務操作,同時,站在全國擔保業發展的高度,介紹了擔保行業的市場定位、盈利模式、業務創新和未來發展趨勢,激發了學員投身擔保行業,發揮自身力量,支持庫區及中小企業發展的工作熱情。

  培訓中,人力資源黨群部、規劃發展部、法律保全部、各業務部及江津分公司的主要負責人或業務骨干對公司基本制度、崗位職責、行業發展、項目評審、業務模式創新、風險管理和法律保全實務等方面進行全面,立體、詳實的講解,使學員對集團公司的運作和行業現狀有了更加深入的了解。

  李衛東董事長以“新、學、勤、篤、守”五字寄語新員工。“新”即要求新員工盡快適應新環境、新工作、新崗位,建立新目標、新挑戰;“學”即要求新員工在管理、操作和能力三個方面加強學習;“勤”即要求新員工勤于學、勤于問,盡職履責、愛崗敬業;“篤”即要求新員工品格優良、行為端正、嚴于律己;“守”即要求新員工珍惜工作機會,保持堅守、容忍的心態。

  培訓結束后,新員工們紛紛表示,對即將從事擔保行業充滿信心和期待,將珍惜機會,愛崗敬業為三峽擔保集團的發展做出自己的一份力量。

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